La Asesora de Talento Humano y nomina tiene dentro de sus objetivos, lograr una cultura y clima organizacional acorde con las necesidades de los empleados, con base en planes de Bienestar de Personal, capacitaciones e incentivos.

El Asesor de Control Interno, es el responsable de ejecutar las funciones del Proceso de Seguimiento, y Evaluación de la ACAM.

El área de Planeación tiene como objetivo, planear, organizar, coordinar y liderar de forma transversal con la alta dirección y con todos los procesos, las estrategias, políticas, acciones y procedimientos que marque la ruta de la Asociación y la consecución de sus objetivos institucionales, teniendo siempre presente los recursos presupuestales asignados.

El proceso de Sistema procura administrar y optimizar, mediante acciones transversales con todos los procesos, los sistemas de la información y las comunicaciones de la asociación.